Welkom in de wereld van IT!
Proact is Europa’s grootste onafhankelijke serviceprovider. Door flexibele, toegankelijke en veilige IT-oplossingen en services, helpen we bedrijven en overheden niet alleen om risico’s en kosten te verlagen, maar ook verbeteren ze de wendbaarheid, productiviteit en efficiëntie. We hebben meer dan 5000 succesvolle projecten over de hele wereld voltooid, hebben meer dan 3500 klanten. Dit doen we met meer dan 1000 medewerkers over 15 landen waarvan ongeveer 300 medewerkers in Nederland en 17 in België.
Proact Netherlands en Proact Belgium vormen samen de Business Unit West.

De afdeling HR
Wij verzorgen, als we straks weer naar kantoor kunnen, vanuit onze twee kantoren in Nederland; Utrecht en Schiphol Rijk de in-,door- en uitstroom voor alle medewerkers in Nederland en België.
Als HR Advisor maak je het HR team compleet !
Ons HR team bestaat nu uit een HR Director, een HR Project Consultant, een (Interim) Sr. HR Business Partner en een HR & Payroll Administrator. Tevens maken de Recruitment Manager en de Recruiter onderdeel uit van het HR team en begeleiden zij het werving en selectieproces.
Onze HR afdeling is volop in beweging, we zijn als team aan het bouwen en de gehele HR cyclus aan het professionaliseren en digitaliseren.

Functieomschrijving
Als HR Advisor ben je met alle facetten van in-, door- en uitstroom bezig. Je faciliteert en adviseert de leidinggevenden en de medewerkers. Je vangt de juiste signalen op, gaat daar proactief mee aan de slag en toont eigenaarschap. Je hebt veel contact met de managers en denkt mee over bijvoorbeeld een oplossing in het verzuim bij hun medewerkers, je handelt indiensttredingen en uitdiensttreding af en geeft uitleg over regelingen In deze allround functie werk je aan diverse HR gerelateerde onderwerpen zoals, verzuim, onboarding, wagenpark, geef je uitvoering aan bedrijfsregelingen en arbeidswet- en regelgeving. Tevens faciliteer en stimuleer je de ontwikkeling van alle medewerkers door middel van opleiding en training, maar ook neem je de regie in het beantwoorden en opvolging van vragen van medewerkers en leidinggevenden .Je toont een proactieve houding in het bijhouden van het personeelshandboek en interne communicatiekanalen. Daarnaast ben je betrokken bij diverse HR projecten om zowel de medewerker als de organisatie verder te ontwikkelen en ter ondersteuning van de Sr HR Business Partner.

Jouw profiel
Om deze functie succesvol te kunnen uitoefenen is het noodzakelijk dat je voldoet aan onderstaande eisen:
• HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resource Management
• Je bent bekend met de Nederlandse wet- en regelgeving rondom HR gerelateerde vraagstukken
• Minimaal 4 jaar werkervaring in het HR werkveld en het liefs als HR advisor
• Je bent een talent in timemanagement, organiseren en prioriteiten stellen.
• Je hebt een dienstverlenende instelling, maar weet ook goed je eigen grenzen te bewaken in een soms hectische werksfeer.
• Je bent een echt mensen-mens.
• Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse taal.
• Je bent leergierig en altijd op zoek naar ontwikkelingen en mogelijke verbeteringen
• Jehebt veel overtuigingskracht en kunt uitstekend zelfstandig én in teamverband functioneren.
• Ervaring met AFAS is een sterke pré
• Kennis van het Belgische arbeidsrecht is een pré
• Een verklaring van goed gedrag (VOG) is een vereiste.

Proact biedt
Een functie in een team van gedreven professionals, met de mogelijkheid om mee te groeien met een ambitieuze organisatie. Een prettige werksfeer en de kans om voortdurend aan de grenzen van nieuwe, aansprekende technologieën te werken. Daartegenover stellen wij een uitstekend pakket primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Dit is een functie voor 32-40 uur per week.
Salaris indicatie is afhankelijk van ervaring tussen € 3200 en €3750 euro bruto per maand obv 40 uur.
Tevens hebben we een pensioen regeling met een eigen bijdrage en ANW hiaat en WIA verzekeringen.
Je ontvangt in eerste instantie een jaarcontract met de intentie voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid.

Meer informatie:
Als jij denkt dat je het in je hebt om bij een vooraanstaande, proactieve organisatie te werken, stuur dan je CV met korte motivatie, waarin je uitlegt waarom jij een HRM’er in hart en nieren bent, naar onze Recruitment Manager Edgar Manuel Email: recruitment@proact.nl. Of als je vragen hebt bel hem op +31(0)6-33204030 hij staat je graag te woord.

In verband met de maatregelen rondom COVID 19 houden we de sollicitatiegesprekken via Microsoft Teams.