Proact is een snelgroeiende IT-Full Service dienstverlener waarbij op dit moment voor Nederland en België een nieuw Recruitmentteam samengesteld gaat worden. Samen met de managers van de diverse afdelingen, HR en jouw recruitment team ga je zorgdragen voor het aantrekken en binden van nieuwe collega’s. Daarmee draag je direct bij aan de kwaliteit van dienstverlening naar onze klanten.

Het nieuw te vormen recruitmentteam bestaat uit een Senior Corporate Recruiter en twee Talent Sourcers. Je bent werkzaam vanuit het Proact hoofdkantoor in Utrecht, op Schiphol Rijk of vanuit huis. In deze hybride functie ga je dagelijks opzoek naar de juiste kandidaat voor de openstaande vacatures in Nederland en België en kan je met jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen nieuwe talenten aan Proact binden! Dit doe je door actief te searchen, hunten en interessante kandidaten via de meest uiteenlopende kanalen actief en vol energie te benaderen. De IT-markt is op dit moment krap, maar dat weerhoudt jou en jouw recruitment collega’s er niet van om de vraag vanuit de organisatie snel en goed te koppelen aan onze toekomstige collega!

Wat doet Proact en waar staan we voor

Onze ambitie is om ’s werelds meest betrouwbare IT-Servicepartner te worden. Als middelgrote IT-Serviceprovider zijn we klein genoeg om persoonlijk te zijn en zijn we tegelijkertijd groot genoeg om een grote dosis kennis, kunde & professionaliteit in huis te hebben. We specialiseren ons op het gebied van Workspace, Infrastructure en Outsourcing en het is ons doel om op die gebieden een zo hoog mogelijk graad van ontzorging voor onze klanten te realiseren. Daarbij staan lange termijn relaties centraal, met onze klanten, maar ook met onze medewerkers en partners. We staan daarin nooit alleen. Met ons team van 320 collega’s in de Benelux en onderdeel van 1200 IT-experts in Europa zijn we een krachtige speler in de Europese markt.

Je functie bestaat onder andere uit de onderstaande activiteiten

  • Je bent als meewerkend voorman/vrouw verantwoordelijk voor de afdeling recruitment;
  • Je kent de IT-markt als geen ander en bent een gedreven recruiter;
  • Je weet je eigen en het netwerk van anderen in te zetten voor de juiste match;
  • Op creatieve en proactieve wijze weet je met jouw team talent aan Proact te binden; Je draagt zorg voor een uitstekende kandidaat ervaring;
  • Coördineren van de vormgeving en uitzetten van vacatureteksten en andere uitingen;
  • Het mede bedenken en vormgeven van effectieve arbeidsmarktcommunicatie voor op de diverse kanalen waaronder de website en Social media;
  • Je bent perfect in staat om overzicht te creëren en behouden, je gaat onder druk planmatig en gestructureerd te werk;
  • Je hebt wekelijks nauw contact met je collega’s van HR over het in- en doorstroomproces en coördineert de correcte (administratieve) overdracht;
  • Jij bent verantwoordelijk voor het samen met de manager organiseren en voeren van de sollicitatiegesprekken;
  • Je zorgt voor een goede afhandeling en begeleiding van het referral programma
  • Wekelijks onderhouden van contacten met de managers en andere stakeholders;
  • Neemt maandelijks deel aan het strategisch recruitmentoverleg en zit eens in de zoveel tijd aan tafel bij het Extended Management Team overleg
  • Rapporteert maandelijks de KPI’s aan de stakeholders;
  • Samen met HR en de marketing en communicatieafdeling een beleid rondom over Employer Branding formuleren en uitdragen;
  • Samen met onder andere de Learning & Development advisor adviseer en participeer je bij het bezoek aan beurzen en onderwijsinstellingen;
  • Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het goedkeuringsproces voor de vacatures naar ons hoofdkantoor in Zweden;
  • Meedenken en actief aandragen van strategische doelstellingen op het gebied van in- en doorstroom;
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de Director HR & Facility

Wat breng je mee naar Proact?

  • In het bezit van een HBO/ WO diploma;
  • Minimaal 4 jaar ervaring binnen arbeidsbemiddeling en/ of overige (IT) sales ervaring;
  • Affiniteit met onze kernwaarden “integrity, commitment en excellence”
  • Resultaat gedreven met oog voor zowel de mens als het commerciële belang
  • Leidinggevende kwaliteiten voor het door jou aan te sturen gemotiveerde en resultaatgericht team;
  • Je hebt binnen de IT een gedegen netwerk opgebouwd;
  • Je bent communicatief zeer vaardig zowel in het Nederlands en het liefst ook in het Engels;

Wat kunnen we jou bieden?

  • Salaris tussen 4500-5500
  • Fulltime dienstverband (40 uur)
  • Mobiliteitsregeling met een budget van 800 euro of leaseauto
  • Bepaalde tijds contract voor een jaar met de intentie om deze daarna om te zetten naar onbepaalde tijd
  • Goed pensioen
  • Vitaliteitsprogramma
  • Laptop en mobiel
  • Veel vrijheid en flexibiliteit binnen een open en gedreven IT-cultuur
  • Individueel Keuze Budget (IKB) wat je keuzevrijheid geeft
  • 25 vakantiedagen
  • Leuke borrels en andere evenementen
  • Een nieuw te vormen team