Talent Sourcer

Proact is een snelgroeiende organisatie waar op dit moment voor Nederland en België een nieuw Recruitmentteam samengesteld gaat worden. Samen met de managers van de diverse afdelingen, HR en het recruitment team ga je zorgdragen voor het aantrekken van nieuwe collega’s. Daarmee draag je direct bij aan de kwaliteit van dienstverlening naar onze klanten.

Het nieuw te vormen recruitmentteam bestaat uit een Senior Corporate Recruiter en twee Talent Sourcers. Je bent werkzaam vanuit het Proact hoofdkantoor in Utrecht, op Schiphol Rijk of vanuit huis. In deze hybride functie ga je dagelijks opzoek naar de juiste kandidaat voor de openstaande vacatures in Nederland en België en kan je met jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen nieuwe talenten aan Proact binden! Dit doe je door actief te searchen, hunten en interessante kandidaten via de meest uiteenlopende kanalen actief en vol energie te benaderen. De IT-markt is op dit moment krap, maar dat gaat jou en jouw recruitment collega’s er niet van weerhouden om de vraag vanuit de organisatie snel en goed te koppelen aan onze toekomstige collega!

Wat doet Proact en waar staan we voor?

Onze ambitie is om ’s werelds meest betrouwbare IT-Servicepartner te worden. Als middelgrote IT-Serviceprovider zijn we klein genoeg om persoonlijk te zijn en zijn we tegelijkertijd groot genoeg om een grote dosis kennis, kunde & professionaliteit in huis te hebben. We specialiseren ons op het gebied van Workspace, Infrastructure en Outsourcing en het is ons doel om op die gebieden een zo hoog mogelijk graad van ontzorging voor onze klanten te realiseren. Daarbij staan lange termijn relaties centraal, met onze klanten, maar ook met onze medewerkers en partners. We staan daarin nooit alleen. Met ons team van 320 collega’s in de Benelux en onderdeel van 1200 IT-experts in Europa zijn we een krachtige speler in de Europese markt.

In deze functie kan je onder andere de volgende taken/verantwoordelijkheden verwachten:

  • Op creatieve en proactieve wijze benaderen van talent via diverse kanalen;
  • Schrijven van vacatureteksten en het delen van vacatures op onder andere Social media;
  • Heb je de nieuwe collega gevonden dan draag je samen met je collega’s zorg voor een correcte (administratieve) overdracht naar je HR-collega’s;
  • Houden van korte kennismaking en intakegesprekken;
  • Onderhouden van contacten met de managers;
  • Je draagt zorg voor een uitstekende kandidaat ervaring;
  • Inplannen van interviews voor de corporate recruiter en managers;
  • Samen met HR en de marketing en communicatieafdeling denk je na over Employer Branding;
  • Ondersteunen bij het bezoeken van beurzen en onderwijsinstellingen samen met onder andere de Learning en Development advisor;
  • Ondersteuning bij het goedkeuringsproces naar ons hoofdkantoor in Zweden;
  • Je rapporteert aan de senior corporate recruiter;

Wat breng je mee naar Proact?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Werkervaring van minimaal 2-3 jaar is een grote pre;
  • Je kent de IT-markt en bent een supersourcer;
  • Het recruitment vak is iets waar graag in verder wil;
  • Je bent perfect in staat om overzicht te creëren en behouden, je gaat onder druk planmatig en gestructureerd te werk;
  • Een fit met onze kernwaarden “integrity, commitment, excellence”
  • Kennis van de IT is een grote pre;
  • Je bent communicatief zeer vaardig zowel in het Nederlands en het liefst ook in het Engels;
  • Je hebt al een mooi netwerk binnen de IT opgebouwd;
  • Je bent op de hoogte van de nieuwste sourcing mogelijkheden;
  • Je bent proactief, enthousiast een doorzetter en gek op samenwerken.

Wat biedt Proact jou?

  • Salaris tussen de 2300-3000 euro per maand
  • Voorkeur voor fulltime dienstverband (40 uur)
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar
  • Veel vrijheid en flexibiliteit binnen een open en gedreven IT-cultuur
  • Bedrijfslaptop en mobiel
  • Leuke borrels en overige evenementen
  • Leuke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
  • 25 vakantiedagen
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) wat jou keuzevrijheid gaat geven
  • Vitaliteitsprogramma
  • Goed pensioen
  • Een nieuw te vormen team vol enthousiasme